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转让北京人力资源和劳务派遣双证公司条件和转让步骤     I85拨l336打l892 姚经理

   人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证并称“双证”，是开展职业介绍、人才测评、社保代理及劳务外包等核心业务的法定门槛。不同于一般工商变更，双证不仅涉及企业主体资格，更直接受《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣行政许可实施办法》双重规制，审批权分属北京市人力资源和社会保障局不同处室，且实行“一地一证、属地监管”。全市有效劳务派遣许可证数量较五年前下降18.7%，而新设申请通过率不足42%。这种结构性收紧，使合规存续的“双证公司”成为稀缺运营载体。详情可以致电咨询我或者来公司面谈。

转让北京劳务派遣公司:

1、公司名称:北京xxx劳务派遣有限公司

注册资金:200万

注册区域:北京

成立时间:2024年

公司优势:公司带劳务派遣许可，和人力资源许可证，没有经营过随时变更

2、公司名称:北京xxx人力资源管理有限公司

注册资金:200万

注册区域:北京

成立时间:2025年

公司优势:公司带劳务派遣许可和人力资源许可证，没有经营过随时变更

转让流程：

1、尽职调查阶段：核查北京经典世纪事务所全部社保缴纳记录、劳动合同台账、劳务派遣用工花名册及近三年所有服务客户合同，确认无隐性劳动纠纷与未决诉讼；

2、股权架构设计：根据受让方需求，确定是整体收购现有公司主体，还是通过增资扩股引入新股东，避免因注册资本变动触发劳务派遣证重新核定；

3、属地预沟通：提前向公司注册地所在区人社局提交《资质承继意向书》，获取窗口对拟任负责人资质、办公场所的初步意见；

4、材料同步准备：人力资源证变更需提交《变更申请表》《新股东会决议》《新章程》；劳务派遣证则需额外提供《用工情况说明》《管理制度修订稿》及银行资信证明；

5、双线申报：两证须分别向市人社局对应处室递交，不可合并办理，受理时间差通常为5–8个工作日；

6、现场核查：区级人社部门将实地查验办公场所、设备配置及专职人员在岗情况，重点核验社保系统中的实时参保状态；

7、证照换发：两证均获批后，需同步完成营业执照经营范围变更，并在国家企业信用信息公示系统更新资质信息。

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